美国的税收减免可能会促使创业公司分享财富

2017-04-15 09:16:10

旧金山(路透社) - 初创公司在美国的税收改革中取得了重大胜利 - 这是一个推迟附加公司股票期权的繁重税收法案的机会为了获得减税优惠,公司必须为至少80%的员工提供股票期权,这一要求可能促使创业公司更广泛地分配期权财富有选择权的员工通常需要在离开创业公司的10年或三个月内行使这些权利税务专家表示,这些股票的收益是作为收入征税的,税收法案很容易在成功启动时为早期员工攀升至数十万美元股票期权套餐的价值约为员工工资的10倍,Mary Russell是一位律师,负责为个人提供创业股权但是,当创业公司尚未公开时,员工面临着巨大的挑战,他们无法出售股票以换取现金来支付税款现在,私营公司员工将能够将这些税款推迟长达五年某些高级管理人员和高收入者不符合资格旧金山创业公司Stride Health的公共政策与沟通主管Jamil Poonja表示,“我感到宽慰,因为我有更多的时间来解决问题”他在选项中获得部分补偿但该条款相当严格的规定要求公司必须向至少80%的员工提供股票期权才有资格获得新的税收延期 “这可能会改变人们分配股权的方式,”Scale Venture Partners的联合创始人凯特米切尔说 “但在整个公司分销它是有价值的”初创公司在向员工提供股票期权的方式上有所不同跟踪创业公司的数据公司CB Insights的首席执行官Anand Sanwal表示,风险投资支持公司的普遍做法是将其总股本的20%用于分配给员工新的税收条款回应了硅谷投资动态变化带来的问题在互联网时代,公司平均四年后上市今天,平均年龄为11岁这意味着员工的大部分财富都与十多年来无法在公共股票市场上销售的期权捆绑在一起律师和创始人说,许多人诉诸贷款,或者在更极端的情况下,放弃他们的股票家庭再融资创业公司Lenda的联合创始人Jason van den Brand说:“有时人们不会或不会或不会写出那么大的支票” “他们就像'这将花费我5万美元,